OPRESIÓN INSTITUNIONALIZADA

OPRESIÓN INSTITUCIONALIZADA

 

En la era Rajoy se hizo una Reforma Laboral que diezmo los derechos adquiridos a bases de movilizaciones y de huelgas de trabajadores, los cuales sufrieron en sus carnes y nombre más de un palo y apellidos.

Que los gobernantes del PP hiciera una Reforma Laboral ¡salvaje! casi se comprende, que lo empezara un socialista creo que quienes lucharon y murieron por los ideales socialista se volverían a caer donde los acribillaron pero, de asco.

En una crisis inventada para diezmar el trabajo, no solo se diezma el trabajo, también: la calidad del mismo, sin que Riegos Laborables sea un mero instrumento del sistema en contra de la saluda de quienes trabajamos, escurriendo el bulto cuando hay quejas de vestuarios, necesidades de maquinarias en el trabajo como en cocina un lavavajillas, zapatos, los zapatos que nos proporcionan nos están causando fascitis plantar uñas rotas, calentamientos en los plantas de los pies insoportables, y dolores de músculos por la pisada...Saben de este problema y no hacen nada... con decir que será de nuestras zapatillas de casa se quedan tan tranquilas, sentadas en sus despachos.

 

 

Desde la Junta de Extremadura -SEPAD- tenemos una nueva forma de contratación, ahora se contrata por necesidad de producción, (o algo parecido), cosa que para nada equivale con lo que realmente se produce, pues nuestro trabajo está en función de nuestros residentes, a los cuales nos debemos, y no a quien esté en ese momento gobernando, hoy Socialista, mañana pepistas, etc.

Insufrible es que no se cubran bajas, porque en vacaciones -dicen- nadie las quieres coger ¿Desde cuándo alguien que esté en bolsa puede rechazar un trabajo y no salir de ella?

El abuso por parte de la administración hoy es impensable, y demente… quitar descanso AP, prioridades en coger días para disfrutar de días estivales una conciliación familiar

¿Cómo se puede permitir esto? ¿Dónde están las centrales sindicales y su deber como defensa del trabajador y no de la Administración abusadora.

Cómo puede ser que a quienes vengan hacer sustituciones de veranos estén exentos de hacer necesidades de servicio cuando alguien enferme, y seamos los fijos únicos y exclusivos lo que debamos hacerlas, amén de sus vacaciones porque deben ir limpios sin certificaciones para cobrar en nóminas.

Criminalizamos las huelgas para que nadie se defienda de los opresores. Hoy tenemos a la Junta de Extremadura -SEPAD-¿cómo se llama a estos hoy...?

¿Cómo trabajan en las Consejerías?

¿Por qué se sigue haciendo cursos donde los que van de siete y media pueden ir sin deber horas a la empresa, y los que trabajamos con turnos de mañana y tarde o 24h, debemos sino estamos de mañana?

Quiero recordar que en el 5ª convenio colectivo, se reconoce que la formación está recogida como horas de trabajo.

Y, quiero recordar que el derechos a la formación me cuesta en mi nómina mensualmente una pasta gansa, sino recuerdo mal son 25€

¿Y, porqué ninguna central sindical se moviliza, no les repercuten?

OPRESIÓN INSTITUCIONALIZADA

21.6.2017

Carmen Hernández Rey